Implantando desde o início da EloPar, é o nosso programa de desenvolvimento anual focado naqueles que estão em transição ou consolidação comportamental para o papel de gestor. Pautamos o programa em etapas de autoconhecimento, melhor perspectiva da liderança e questões táticas para melhoria de desempenho do time. Além disso, tem destaque especial temas como feedback e delegação.